Chaque leader doit être équipé pour faire face :
- au changement
- à la dépression
- aux échecs
- à la fatigue
- à la pression
Au fur et à mesure que votre leadership s’affermit vous deviendrez plus :
- Attractif
- Équilibré
- Confiant
- Créatif
- Discipliné
- Motivé
Chaque leader doit être aguerri dans les domaines suivants même si il – ou elle – n’est pas en charge de ressources humaines :
- Poser des questions
- Communiquer
- Prendre des décisions
- Rêver
- Se fixer des buts
- Influencer
- Gérer les finances
- L’organisation personnelle
- Fixer des priorités
- Résoudre des problèmes
- Prendre des risques
Lorsqu’un leader gère aussi des ressources humaines il – ou elle – doit développer des habilités dans les domaines suivants :
- Déléguer
- Embaucher
- Planifier de façon globale
- Motiver
- Construire les autres
- Recruter
- Rendre des comptes
- Rassembler des équipes
En tant que président de Masterplanning Group, Bobb Biehl a conseillé personnellement plus de 400 compagnies. Ayant rencontré face à face plus de 3500 exécutifs, il apporte une expérience pratique qui vous enrichira et vous aidera à accroître votre confiance en vous.